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一、岗位职责
1、已报班在读的学生进行跟进沟通，与家长反馈在校学习情况，促成后端续费；
2、学生简单日常管理工作，信息登记、签到；
3、和家长定期沟通交流。
二、应聘条件
1、40岁以下；
2、有一定的沟通表达能力，善于与家长交流；
3、有销售经验优先，有干劲，想赚钱。
三、薪资福利
1、薪资待遇：底薪+招生提成+其他奖金，综合工资4000-6000，寒暑假旺季可达8000-10000；
2、公司福利：员工宿舍，外出培训学习机会（费用由公司全包），工龄工资，子女及亲朋好友报班优惠（子女报班课五折优惠），带薪年假，节假日礼品，婚丧礼金，生日礼金，国内外旅游；
3、企业文化：公司定期组织员工聚会、文化拓展、技能大赛、年度庆典大会、优秀员工评选等活动。
四、培训体系
1、新人培训
了解教育行业、公司介绍、企业文化、工作岗位职责，如何开展招生工作等各方面进行培训。
2、 培训
每位新人入职后都会有进行传帮带，让每位新伙伴快速融入团队。
3、专业业务培训
公司提供全方面培训模式，达到一定工龄，即可享受外部培训学习机会。
五、发展空间
1、班课运营晋升通道：课程顾问-主任助理-招生主任-班课副校长-执行校长
2、VIP运营方向晋升通道：咨询师/学管师-主任助理-咨询主任/学管主任-VIP副校长-执行校长
公司目前处于高速发展期，40%的优秀员工半年内可得到晋升，后期会开设新校区，均可往“校长”岗位发展。
六、工作地点：邵阳市洞口县双洲大厦三楼
湖南汇世纪教育科技有限公司
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