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工作内容:
1、招聘工作:根据部门招聘计划与校区用人需求展开校区教师与运营岗招聘工作,严格执行招聘相关流程,积极维护、拓展相关招聘渠道;
2、培训工作:协助大区做好新员工入职及后续技能培训,外部培训的对接与跟进,及时反馈培训效果;
3、员工关系:定期组织校区集体团建活动,积极探索提高校区员工幸福感、凝聚力的有效方式;
4、其他工作:负责校区每月考勤统计,及时对接总部人资及财务。建立并维护好校区员工档案,办理员工入职、转正、晋升、离职手续;
职位要求:
1、全日制统招大专及以上学历,人力资源相关专业毕业优先;
2、沟通表达能力强,有较强的活动组织能力;
3、熟悉当地县城招聘渠道,能独立展开招聘工作;
薪资待遇
1、底薪2500+绩效500+工龄工资,后续可做调整;
2、公司福利:购买五险,工龄工资,带薪年假,节假日慰问(品),婚丧礼金,生日礼金,集体旅游,子女报班优惠;提供免费公寓式宿舍住宿;
3、企业活动:公司定期组织员工聚会、文化拓展、技能大赛、文艺晚会、优秀员工评选等活动。
工作时间:八小时工作制 每周一休息
湖南汇世纪教育科技有限公司
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